为人之母(为人父母方知养儿不易)
资讯
2023-11-27
169
1. 为人之母,为人父母方知养儿不易?
正确的说法是“当家才感柴米贵,养儿方知父母恩”。
含义:自己成家立业后,才知道生活艰辛的滋味。自己有了子女,才知道养育子女的不容易,从而感知、回报父母的恩情。
成家之后才知道原来这些小东西买的多了就显得贵了,长大之后懂得了父母的恩情,于是教导自己小辈,在小的时候不能跟父母顶撞惹他们生气,这样真的会很伤父母的心。
2. 古代四大名母?
中国古代四位伟大母亲分别是:孟母、陶母、欧母和岳母。
1孟母位居“四大贤母”之首。她的儿子孟子是中国古代著名的思想家、教育家,是仅次于孔子的儒学大家,被誉为“亚圣”。她的事迹“孟母三迁”广为传颂。
2陶母是东晋陶侃之母。陶侃是一代名将,在稳定东晋初年动荡不安的政局上,很有建树。陶母“截发筵宾”“封坛退鲊”的教子故事广为流传。
3欧母是北宋欧阳修之母。欧阳修是北宋卓越的政治家、文学家、史学家。欧阳修五岁时,欧母便教他读书识字、做人处事的道理。只是当时家里穷,没钱买笔墨纸砚,欧母只好用芦苇杆代替。她在地上铺一些沙,把地当纸,一笔一画地教欧阳修写字。
4岳母是北宋名将岳飞之母。岳飞十五六岁时,金人南侵,宋朝当权者腐败无能,节节败退,国家处在生死存亡的关头。很多母亲都希望能在战乱年代保全子嗣血脉,但是岳母大义凛然,主动励子从戎,精忠报国。
3. 戚夫人绝世美女?
吕雉:美女的确是没罪,跟我抢丈夫害我受冷落也就算了,但是你最后主意竟然都打到我孩子头上来了,根本是要我们娘儿俩的命,这绝对不能容忍。
如果戚夫人本本分分,安安心心做个寻常宠妃,其实也不会有什么太大的问题,吕后毕竟也是出身名门,只可惜,戚夫人得陇望蜀,得一想二不知足,最终得了人彘的结局也是情理之中的事情。
戚夫人是汉朝山东定陶人,刘邦成为汉王之后纳戚夫人为妾室,对其非常宠爱。当时的刘邦常年在外征战,而吕后则留在家乡帮其操持家务,得到戚夫人之后,刘邦很快就被其美颜与温柔所征服,没多久两人生下一子,取名如意。
而天下初定刘邦称帝之后,吕雉成为了皇后,戚夫人的地位虽然仅次于皇后,但是更加受宠,毕竟当时的吕雉早已年老色衰,根本得不到刘邦的宠爱。但对于此吕雉也没什么反应,反正自己被冷落也不是一天两天的了,自己年纪也不小了,没必要去跟戚夫人争夺什么宠爱,更何况自己的确是争不过戚夫人。
若仅仅是这样发展下去,倒也没什么,吕后就算来日因为嫉妒不饶戚夫人,但也不太至于那么残忍,让吕雉无法容忍的是,戚夫人坚持要刘邦废立太子。
刘邦的长子刘肥乃是非婚所生的庶出,而嫡长子就算吕雉所生的刘盈,再来就是戚夫人所生的赵王如意。刘盈虽然是刘邦和吕雉所生,但性情荏弱,完全没集成到父母俩的有点,再加上毕竟不是从小养育在身边的儿子,刘邦对这个嫡长子并不宠爱,反而是戚夫人所生的赵王如意,刘邦却疼爱得紧。
公元前196年,刘邦得了重病,戚夫人日夜侍奉在侧,刘邦经常抱着如意坐在自己的腿上,不断说:“终归不能让不成器的儿子居于我的爱子之上。”言下之意实在很明显,戚夫人非常高兴,而这些话传到了吕雉的耳朵里,却引起了吕雉的慌张。
之后,刘邦公然与朝臣商议,说要废除刘盈改立如意,结果遭到了一众臣子的反对,而戚夫人得知后却不知好歹,日夜啼哭,坚持要刘邦改立如意为储君,没办法的刘邦,又硬着头皮试了好几次。眼看着戚夫人不断吹枕边风,为了彻底断了刘邦的念想,为保住刘盈太子之位,吕后找到了张良,最终请出商山四皓成功劝服了刘邦。
这下子,刘邦彻底打消了改立储君的念头,但是戚夫人的结局也已然注定。刘邦驾崩后刘盈登基,吕雉成为皇太后,她先将戚夫人幽禁永巷舂米,然而戚夫人在永巷日夜歌唱《舂歌》,惹得吕后大怒,吕后随即鸩杀赵王如意,将戚夫人做成了人彘。
吕后为何如此对待戚夫人?
第一,戚夫人得宠,的确会让吕后妒忌吕后原本也是地方望族出身,相对于草莽起家的刘邦,不知高贵多少,而嫁给刘邦着实是委屈,然而吕雉与刘邦成婚之后,刘邦就离家去拼事业,吕后独自在家中操持家务,要带孩子还要照顾公公,明明年纪不大就变成了黄脸婆。
而戚夫人,自从跟了刘邦就几乎日日夜夜跟随左右,而且非常得宠,吕后就算是皇后,是天底下最尊贵的女人,终究也只是个女人,自己的夫君冷落自己宠爱别的女子,说吕后心中没有一点嫉妒那也是不可能的事情。
第二,戚夫人不自量力,想要宠妾灭妻虽然刘邦的宠妃之中,有不少都“得罪”了吕后,但是能让吕后如此对待的,只有戚夫人,并非是因为她最得宠,而是因为她不知好歹。
刘邦的确是有废刘盈改立如意的意思,但若那单纯只是刘邦的意思,也没什么,可戚夫人却从中不断怂恿,坚持要刘邦废了刘盈,这摆明了就是想要取而代之啊。而从古至今,哪个废后废太子最终有好结局的?戚夫人的做法,毫无疑问就是想把吕后母子逼上绝路。
戚夫人虽然盛宠,但她能够倚仗的只不过是刘邦的宠爱,然而吕雉却是刘邦的糟糠之妻,拥有前朝诸臣的支持,如果戚夫人放聪明点,没有那么多不该有的心思,也不至于有那般的下场。
4. 为人主计者莫如先审取舍的意思?
意思就是:为君主出谋划策,不如首先确定选择什么抛弃什么。
出自两汉贾谊的《治安策》:孔子曰:“听讼,吾犹人也,必也使毋讼乎!”为人主计者,莫如先审取舍,取舍之极定于内,而安危之萌应于外矣。安者非一日而安也,危者非一日而危也,皆以积渐然,不可不察也。
译文:孔子说:“让我断案,我与别人没有什么不同,如果说我有什么独特的见解,那就是推行仁义,使讼案不再发生。”为君主出谋划策,不如首先确定选择什么抛弃什么,取舍标准一旦在心中确定,相应的安危后果就会表现出来。天下安定不是一天就能实现的,天下危亡也不是一天促成的,都是日积月累渐渐形成的,因此,不可以不观察它的积累过程。
5. 信为功德母意思?
就是指信誉守信用是做人最重要的道德,是建立任何成就的前提条件
6. 请问还有什么可以让自己屈膝下跪?
没有什么是可以让你屈膝下跪的,完全听从你自己的意愿,想跪就跪,不想跪就不跪。
跪拜礼,有人说是中华民族优良传统,传统倒是不假,优良就未必了,说是封建糟粕应该更准确些。
跪拜作为下对上的不平等的礼仪,起源于何时众说纷耘,比较可信的说法是始于元朝,明朝已经固化,清代登峰造极,为封建王朝统治阶级凸显等级制度而造就的产物。
在汉秦时期,跪拜是相对平等的礼仪,跟今天的握手礼,互相鞠个躬也差不多。因为那时候大家在一起,都是跪坐,把屁股搁腿上,行礼时站起来太麻烦,就直接跪着拜一下,跪拜礼就是这么来的。但我拜你,你也拜我,不是什么表示上下尊卑的礼节,皇帝也是跪着的。曹操等权臣权重时,礼仪上“赞拜不名,入朝不趋”是极大的优待,没提跪拜的事情,就是因为那不是个事儿。
唐宋时,臣子对帝王也是以躬身为礼为主,极少跪拜,只有上朝下朝跪拜以于尊重,臣子也不以为辱。特别是宋朝,士大夫地位空前高涨,自己觉得“皇帝与士大夫共天下”,如果跪拜含屈辱之意,绝对群起而攻之。
到元代蒙古入中原,把汉人视做奴仆,才把跪拜也作为含有侮辱意义的礼节,要求臣子对帝王、下级的对上级、平民对官员、甚至汉人对蒙人都要行跪拜礼,以示等级不同。
明代是汉族封建帝国的高峰,程朱理学已经成为显学,三纲五常更是道德核心,很多所谓“中华民族传统文化”的礼教内容就是在这个时期固定并传承下来的,礼仪上的要求也登峰造极,跪拜礼也作为礼仪的重要组成部分固定下来。所谓的“跪天跪地跪父母"也就理所当然了,皇帝就是天嘛。
清代更不用说了,制度上承袭明制,天下所有人都成了皇家的“奴才”,满汉之分也非常严格,对跪拜等礼制上的要求堪称严苛,跪拜更是"奴才"的本分,“剃发令”杀掉了全天下的血性,整个天下人对此也甘之若饴了。直至现今,满屏的清宫剧中依然“奴才”不绝于耳,令人闻之扼腕。
民国以后,礼仪西化,跪拜逐然被废除,只有遗老遗少们还死抱着满清干爹的大腿,寻死觅活地效忠“鞑虏”,为人所不齿。
所以说,跪拜礼是封建残余,文化糟粕,是含有侮辱意味的形式,本就不是我们新中国礼仪的组成部分。至于你愿意跪谁都是自由,不跪也没人能够强迫你。孝道不在形式,对父母的尊敬也不必非要体现在“跪”上。至于满天神佛,要都跪拜的话你膝盖就不用直起来了。
在文明的新时代,跪拜该被扔进历史的垃圾堆里了!
7. 只有后台的同事做了你的上司?
【深井之冰 职场思考者】
“公司派来的领导没有任何能力”这恐怕是一个常见的负能量“职场抱怨”吧。
如果简单说:每个老板都不是傻子。这看似并不太严谨,毕竟有些人确实是靠狗屎运发家的。
但至少从概率学上分析,老板是傻子的可能性比我们要相对小一些。
能给你的新领导当后台的人也不会是傻子。
如果严谨点的话道理同上,至少上概率上比我们还低一点。
循环往复的逻辑……
一直循环到你的新领导,他可能有很多不可取之处。
但是被扶上台,一定有背后的道理。
毕竟没有人想把自己玩死。
每个人的上位都有它的道理,“没有任何能力”的可能性是不存在的。
哪怕只是个傀儡,哪怕只是个挡箭牌,哪怕他真的不如你和你的同事优秀……
从我一个职场划水10年曾经多次翻船现在隔岸观火的角度来分析,面对这个既定事实,我们可以从心态和动作两个反面做相应的反馈。
调整心态1.正视你的领导的能力
职场上没有没有能力的废物,只有放错位置的人才。况且是你的领导,一路走来肯定是身有所长的。
如果你把你有限的精力一直放在对方身上的话,影响的反而是自己的发展。
两千五百年前的老夫子就讲过:见贤思齐,见不贤则内自省。
认识到这一点,你才能称得上有了在职场发展的基础心态。
2.接受他可能不如你的事实
领导身有所长,确实不代表他一定会比你更优秀。
但是对于他的后台而言,他一定比你更有使用价值。
如果你有能力,却没有让所谓的“后台”承认你的价值,你需要反思你的“忠诚度”或者是“表现力”或者是什么其它方面是不是出了问题。或者,只是自视过高了。
找到问题,然后提升自己。
也有一种可能,他真的就是不如你。
“后台”也是有所求的人。
如果只是关系,必定不会长久。
一年前我的服务的经销商中,曾经有一个空降的总经理。这家经销商每年都会换几个总经理,他来的第一天就在晨会上宣导:我知道以前在这儿的总经理换得很频繁。但老板给我的时间很长,你们安心跟着我干就行了。后来我们的关系很好,我才知道他是老板娘的侄子。再后来,他灰溜溜的离开了那家经销商。历时87天。职场最终还是一个适者生存、能者上位的战场。
专注目标1.专注于自己的目标,不受其它事情干扰
其实这一点说起来很容易,做起来很难的。
因为,很多人根本就没有目标。
这并不是耸人听闻,我接触过的80%的职场人是没有目标,或者说没有明确目标的。
没有目标的人,就会喜欢瞎比。
比谁和谁跟领导关系好,比谁比谁可以更自由不受约束。
而仔细想,这一定算不上是职场目标。
而这些,却会让你暗自得意或者神伤。
如果你真的是这样一个人,就需要考虑帮自己树立一个目标了。
真正的目标包括:技能的学习、人脉的建立、收入的达成……
德鲁克说:如果方向错了,做什么努力都是无效的。2.这可能是你长久目标中的一个阶段
假设领导没有能力。
会出现两种可能,可能一:他会很容易受你影响。
如果出现这种情况,那对你的职场发展不但不会出现阻力还可能有助力。
还可能会出现他没有能力却刚愎自用的情况。
还是两个字:忍着。
然后把这个阶段当成职场中,不得不承受的一个阶段。
辞职是一种另算的可能最后把“离职”的想法单独拿出来说一下。
换了一个没有能力的领导,一定不能当做离职的原因。
如果离职的原因这么洒脱,那就很可能形成习惯性离职的毛病。
习惯性离职,是摧毁自己职场生涯的第一步。
带有合理目标的,除外。
综合其他因素,考虑成熟。
辞职是一个选择,最后的选择。
职场不是过家家,对面不是你爸妈。
成年人,稳住。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 为人之母,为人父母方知养儿不易?
正确的说法是“当家才感柴米贵,养儿方知父母恩”。
含义:自己成家立业后,才知道生活艰辛的滋味。自己有了子女,才知道养育子女的不容易,从而感知、回报父母的恩情。
成家之后才知道原来这些小东西买的多了就显得贵了,长大之后懂得了父母的恩情,于是教导自己小辈,在小的时候不能跟父母顶撞惹他们生气,这样真的会很伤父母的心。
2. 古代四大名母?
中国古代四位伟大母亲分别是:孟母、陶母、欧母和岳母。
1孟母位居“四大贤母”之首。她的儿子孟子是中国古代著名的思想家、教育家,是仅次于孔子的儒学大家,被誉为“亚圣”。她的事迹“孟母三迁”广为传颂。
2陶母是东晋陶侃之母。陶侃是一代名将,在稳定东晋初年动荡不安的政局上,很有建树。陶母“截发筵宾”“封坛退鲊”的教子故事广为流传。
3欧母是北宋欧阳修之母。欧阳修是北宋卓越的政治家、文学家、史学家。欧阳修五岁时,欧母便教他读书识字、做人处事的道理。只是当时家里穷,没钱买笔墨纸砚,欧母只好用芦苇杆代替。她在地上铺一些沙,把地当纸,一笔一画地教欧阳修写字。
4岳母是北宋名将岳飞之母。岳飞十五六岁时,金人南侵,宋朝当权者腐败无能,节节败退,国家处在生死存亡的关头。很多母亲都希望能在战乱年代保全子嗣血脉,但是岳母大义凛然,主动励子从戎,精忠报国。
3. 戚夫人绝世美女?
吕雉:美女的确是没罪,跟我抢丈夫害我受冷落也就算了,但是你最后主意竟然都打到我孩子头上来了,根本是要我们娘儿俩的命,这绝对不能容忍。
如果戚夫人本本分分,安安心心做个寻常宠妃,其实也不会有什么太大的问题,吕后毕竟也是出身名门,只可惜,戚夫人得陇望蜀,得一想二不知足,最终得了人彘的结局也是情理之中的事情。
戚夫人是汉朝山东定陶人,刘邦成为汉王之后纳戚夫人为妾室,对其非常宠爱。当时的刘邦常年在外征战,而吕后则留在家乡帮其操持家务,得到戚夫人之后,刘邦很快就被其美颜与温柔所征服,没多久两人生下一子,取名如意。
而天下初定刘邦称帝之后,吕雉成为了皇后,戚夫人的地位虽然仅次于皇后,但是更加受宠,毕竟当时的吕雉早已年老色衰,根本得不到刘邦的宠爱。但对于此吕雉也没什么反应,反正自己被冷落也不是一天两天的了,自己年纪也不小了,没必要去跟戚夫人争夺什么宠爱,更何况自己的确是争不过戚夫人。
若仅仅是这样发展下去,倒也没什么,吕后就算来日因为嫉妒不饶戚夫人,但也不太至于那么残忍,让吕雉无法容忍的是,戚夫人坚持要刘邦废立太子。
刘邦的长子刘肥乃是非婚所生的庶出,而嫡长子就算吕雉所生的刘盈,再来就是戚夫人所生的赵王如意。刘盈虽然是刘邦和吕雉所生,但性情荏弱,完全没集成到父母俩的有点,再加上毕竟不是从小养育在身边的儿子,刘邦对这个嫡长子并不宠爱,反而是戚夫人所生的赵王如意,刘邦却疼爱得紧。
公元前196年,刘邦得了重病,戚夫人日夜侍奉在侧,刘邦经常抱着如意坐在自己的腿上,不断说:“终归不能让不成器的儿子居于我的爱子之上。”言下之意实在很明显,戚夫人非常高兴,而这些话传到了吕雉的耳朵里,却引起了吕雉的慌张。
之后,刘邦公然与朝臣商议,说要废除刘盈改立如意,结果遭到了一众臣子的反对,而戚夫人得知后却不知好歹,日夜啼哭,坚持要刘邦改立如意为储君,没办法的刘邦,又硬着头皮试了好几次。眼看着戚夫人不断吹枕边风,为了彻底断了刘邦的念想,为保住刘盈太子之位,吕后找到了张良,最终请出商山四皓成功劝服了刘邦。
这下子,刘邦彻底打消了改立储君的念头,但是戚夫人的结局也已然注定。刘邦驾崩后刘盈登基,吕雉成为皇太后,她先将戚夫人幽禁永巷舂米,然而戚夫人在永巷日夜歌唱《舂歌》,惹得吕后大怒,吕后随即鸩杀赵王如意,将戚夫人做成了人彘。
吕后为何如此对待戚夫人?
第一,戚夫人得宠,的确会让吕后妒忌吕后原本也是地方望族出身,相对于草莽起家的刘邦,不知高贵多少,而嫁给刘邦着实是委屈,然而吕雉与刘邦成婚之后,刘邦就离家去拼事业,吕后独自在家中操持家务,要带孩子还要照顾公公,明明年纪不大就变成了黄脸婆。
而戚夫人,自从跟了刘邦就几乎日日夜夜跟随左右,而且非常得宠,吕后就算是皇后,是天底下最尊贵的女人,终究也只是个女人,自己的夫君冷落自己宠爱别的女子,说吕后心中没有一点嫉妒那也是不可能的事情。
第二,戚夫人不自量力,想要宠妾灭妻虽然刘邦的宠妃之中,有不少都“得罪”了吕后,但是能让吕后如此对待的,只有戚夫人,并非是因为她最得宠,而是因为她不知好歹。
刘邦的确是有废刘盈改立如意的意思,但若那单纯只是刘邦的意思,也没什么,可戚夫人却从中不断怂恿,坚持要刘邦废了刘盈,这摆明了就是想要取而代之啊。而从古至今,哪个废后废太子最终有好结局的?戚夫人的做法,毫无疑问就是想把吕后母子逼上绝路。
戚夫人虽然盛宠,但她能够倚仗的只不过是刘邦的宠爱,然而吕雉却是刘邦的糟糠之妻,拥有前朝诸臣的支持,如果戚夫人放聪明点,没有那么多不该有的心思,也不至于有那般的下场。
4. 为人主计者莫如先审取舍的意思?
意思就是:为君主出谋划策,不如首先确定选择什么抛弃什么。
出自两汉贾谊的《治安策》:孔子曰:“听讼,吾犹人也,必也使毋讼乎!”为人主计者,莫如先审取舍,取舍之极定于内,而安危之萌应于外矣。安者非一日而安也,危者非一日而危也,皆以积渐然,不可不察也。
译文:孔子说:“让我断案,我与别人没有什么不同,如果说我有什么独特的见解,那就是推行仁义,使讼案不再发生。”为君主出谋划策,不如首先确定选择什么抛弃什么,取舍标准一旦在心中确定,相应的安危后果就会表现出来。天下安定不是一天就能实现的,天下危亡也不是一天促成的,都是日积月累渐渐形成的,因此,不可以不观察它的积累过程。
5. 信为功德母意思?
就是指信誉守信用是做人最重要的道德,是建立任何成就的前提条件
6. 请问还有什么可以让自己屈膝下跪?
没有什么是可以让你屈膝下跪的,完全听从你自己的意愿,想跪就跪,不想跪就不跪。
跪拜礼,有人说是中华民族优良传统,传统倒是不假,优良就未必了,说是封建糟粕应该更准确些。
跪拜作为下对上的不平等的礼仪,起源于何时众说纷耘,比较可信的说法是始于元朝,明朝已经固化,清代登峰造极,为封建王朝统治阶级凸显等级制度而造就的产物。
在汉秦时期,跪拜是相对平等的礼仪,跟今天的握手礼,互相鞠个躬也差不多。因为那时候大家在一起,都是跪坐,把屁股搁腿上,行礼时站起来太麻烦,就直接跪着拜一下,跪拜礼就是这么来的。但我拜你,你也拜我,不是什么表示上下尊卑的礼节,皇帝也是跪着的。曹操等权臣权重时,礼仪上“赞拜不名,入朝不趋”是极大的优待,没提跪拜的事情,就是因为那不是个事儿。
唐宋时,臣子对帝王也是以躬身为礼为主,极少跪拜,只有上朝下朝跪拜以于尊重,臣子也不以为辱。特别是宋朝,士大夫地位空前高涨,自己觉得“皇帝与士大夫共天下”,如果跪拜含屈辱之意,绝对群起而攻之。
到元代蒙古入中原,把汉人视做奴仆,才把跪拜也作为含有侮辱意义的礼节,要求臣子对帝王、下级的对上级、平民对官员、甚至汉人对蒙人都要行跪拜礼,以示等级不同。
明代是汉族封建帝国的高峰,程朱理学已经成为显学,三纲五常更是道德核心,很多所谓“中华民族传统文化”的礼教内容就是在这个时期固定并传承下来的,礼仪上的要求也登峰造极,跪拜礼也作为礼仪的重要组成部分固定下来。所谓的“跪天跪地跪父母"也就理所当然了,皇帝就是天嘛。
清代更不用说了,制度上承袭明制,天下所有人都成了皇家的“奴才”,满汉之分也非常严格,对跪拜等礼制上的要求堪称严苛,跪拜更是"奴才"的本分,“剃发令”杀掉了全天下的血性,整个天下人对此也甘之若饴了。直至现今,满屏的清宫剧中依然“奴才”不绝于耳,令人闻之扼腕。
民国以后,礼仪西化,跪拜逐然被废除,只有遗老遗少们还死抱着满清干爹的大腿,寻死觅活地效忠“鞑虏”,为人所不齿。
所以说,跪拜礼是封建残余,文化糟粕,是含有侮辱意味的形式,本就不是我们新中国礼仪的组成部分。至于你愿意跪谁都是自由,不跪也没人能够强迫你。孝道不在形式,对父母的尊敬也不必非要体现在“跪”上。至于满天神佛,要都跪拜的话你膝盖就不用直起来了。
在文明的新时代,跪拜该被扔进历史的垃圾堆里了!
7. 只有后台的同事做了你的上司?
【深井之冰 职场思考者】
“公司派来的领导没有任何能力”这恐怕是一个常见的负能量“职场抱怨”吧。
如果简单说:每个老板都不是傻子。这看似并不太严谨,毕竟有些人确实是靠狗屎运发家的。
但至少从概率学上分析,老板是傻子的可能性比我们要相对小一些。
能给你的新领导当后台的人也不会是傻子。
如果严谨点的话道理同上,至少上概率上比我们还低一点。
循环往复的逻辑……
一直循环到你的新领导,他可能有很多不可取之处。
但是被扶上台,一定有背后的道理。
毕竟没有人想把自己玩死。
每个人的上位都有它的道理,“没有任何能力”的可能性是不存在的。
哪怕只是个傀儡,哪怕只是个挡箭牌,哪怕他真的不如你和你的同事优秀……
从我一个职场划水10年曾经多次翻船现在隔岸观火的角度来分析,面对这个既定事实,我们可以从心态和动作两个反面做相应的反馈。
调整心态1.正视你的领导的能力
职场上没有没有能力的废物,只有放错位置的人才。况且是你的领导,一路走来肯定是身有所长的。
如果你把你有限的精力一直放在对方身上的话,影响的反而是自己的发展。
两千五百年前的老夫子就讲过:见贤思齐,见不贤则内自省。
认识到这一点,你才能称得上有了在职场发展的基础心态。
2.接受他可能不如你的事实
领导身有所长,确实不代表他一定会比你更优秀。
但是对于他的后台而言,他一定比你更有使用价值。
如果你有能力,却没有让所谓的“后台”承认你的价值,你需要反思你的“忠诚度”或者是“表现力”或者是什么其它方面是不是出了问题。或者,只是自视过高了。
找到问题,然后提升自己。
也有一种可能,他真的就是不如你。
“后台”也是有所求的人。
如果只是关系,必定不会长久。
一年前我的服务的经销商中,曾经有一个空降的总经理。这家经销商每年都会换几个总经理,他来的第一天就在晨会上宣导:我知道以前在这儿的总经理换得很频繁。但老板给我的时间很长,你们安心跟着我干就行了。后来我们的关系很好,我才知道他是老板娘的侄子。再后来,他灰溜溜的离开了那家经销商。历时87天。职场最终还是一个适者生存、能者上位的战场。
专注目标1.专注于自己的目标,不受其它事情干扰
其实这一点说起来很容易,做起来很难的。
因为,很多人根本就没有目标。
这并不是耸人听闻,我接触过的80%的职场人是没有目标,或者说没有明确目标的。
没有目标的人,就会喜欢瞎比。
比谁和谁跟领导关系好,比谁比谁可以更自由不受约束。
而仔细想,这一定算不上是职场目标。
而这些,却会让你暗自得意或者神伤。
如果你真的是这样一个人,就需要考虑帮自己树立一个目标了。
真正的目标包括:技能的学习、人脉的建立、收入的达成……
德鲁克说:如果方向错了,做什么努力都是无效的。2.这可能是你长久目标中的一个阶段
假设领导没有能力。
会出现两种可能,可能一:他会很容易受你影响。
如果出现这种情况,那对你的职场发展不但不会出现阻力还可能有助力。
还可能会出现他没有能力却刚愎自用的情况。
还是两个字:忍着。
然后把这个阶段当成职场中,不得不承受的一个阶段。
辞职是一种另算的可能最后把“离职”的想法单独拿出来说一下。
换了一个没有能力的领导,一定不能当做离职的原因。
如果离职的原因这么洒脱,那就很可能形成习惯性离职的毛病。
习惯性离职,是摧毁自己职场生涯的第一步。
带有合理目标的,除外。
综合其他因素,考虑成熟。
辞职是一个选择,最后的选择。
职场不是过家家,对面不是你爸妈。
成年人,稳住。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!