感恩的心手语操(为什么感觉每次团建过后都有很多人离职)
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2023-12-02
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1. 感恩的心手语操,为什么感觉每次团建过后都有很多人离职?
寒冬12月,总经理下令睡野外帐篷,同事睁不眼开只能烤火,团建结束离职10个,感冒一半。总经理却说:离开的都是逃 兵,以后不定期举行更有意义的团建。实际上团建不过是遮羞布,醉翁之意不在酒,他的目的远不是在团建本身。
总经理有行伍背景,2011年11月底空降过来,来的时候孤身一人,团建后他的心腹遍布公司的核心岗位,挤掉很多人,集团还对他赞赏有佳,因为没有多花一分冤枉钱。
01空降而来,大家以为他会“烧火”,没成想是来“降温”,结果却是障眼法。总经理空降而来,正逢公司动荡期,有能力的、资历尚浅的人已经走得差不多,留下的要么是工龄10年及以上的老油条,要么是沾亲带故的硬茬,大家都在关注总经理的一举一动。
可以这么说,除了总经理进洗手间,在里面不知道他在干什么,其它任何动作大家都清清楚楚,大家都在观望,他什么时候烧“三把火”,可他来的第一周,却给大家带来三个“福利”:
第一个:单休变双休
第二个:从原有的午餐福利,增加到午餐和晚餐的福利
第三个:说要带大家“旅游”
所有人都觉得他这三个提案总部一定会驳回,没成想走OA流程,秒批。
这总经理来了不想着排除异己,却千方百计要留大家,这真是让大家受宠若惊,不过大家还是不敢掉以轻心,一边享受着福利,一遍继续监视他的一举一动,可是一个月过去了依然平静无常。
然而事情的转折就出在“旅游”上,时候才知道这是一场有预谋的“团建”。包括前两项福利也不是那好拿的。
02寒冬12月团建,看似增加凝聚力,实际下了一盘大棋当人事经理下通知的时候,所有人惊呆了:
经公司高层研究决定,为增加团队的凝聚力,定于2011年12月24-25日(周六周日)组织野外团建,所有同事需要自备一床棉被。任何人没有特殊情况,不得请假,否则视作旷工处理。
此通知一发公司瞬间炸开了锅,平安夜搞团建,这也太应景了吧,但是为何要带棉被呢?所有人都带着一群问号,人事经理私下跟我们说,24日晚上需要在露天野营,团建公司会提供帐篷和地垫,当然怕冷的人最好带两床棉被,一床垫,一床盖。
那天来了两辆大巴,将公司接近100来号人拖到一个团建基地,离市区差不多2个多小时的车程,到了目的地所有人分发了一套迷彩服,当然都是直接套在羽绒服外面的,尽管是晴天,但是接近0度的天气,是真心冷。
白天的项目没有什么特别,什么军训、爬墙、合力击鼓等,团建也就是这些换汤不换药的项目,时间来到下午,团建公司给我们一堆帐篷和木材,按4个人一个帐篷分配的,木材给得很充足,团建的教官说烧一晚上也没问题,但是注意安全。
然后悲剧从上半夜开始。
最开始同事还很兴奋,毕竟大冬天在野外露宿这是头一次,有的人在帐篷里咵天,有的在火堆旁打牌,时间越来越晚,陆续有同事抗不住了,眼皮开始打架,于是进帐篷睡觉的人越来越多。当然有几个硬抗着,一直在火堆旁烤火。
大概到了凌晨2点左右,帐篷陆续开始有异动,很多人实在冷得不行,陆续钻出帐篷来到火堆旁,尽管困但只能扛着。要知道12月的天气,就算不刮风,0度也是冷得不行,在室内都要考虑开暖气,更别说室外了。
不过还是有极个别的懒猪型睡得打鼾,其它人几乎都从帐篷出来,区别在于早出晚出时间。
奇怪的是总经理在帐篷睡得很香,只能说有行伍背景的人,身体素质还是比常人要好。
03揭开遮羞布的代价是,离职10人,感冒一半,核心岗位安插自己人那天晚上对于绝大多数人来说,度夜如年,觉得时间过得太慢,好不容易盼到天亮,教官又出现了,所有人需要晨跑5公里,否则没有早餐吃。一晚上没睡觉,四肢无力,现在还要空腹跑5公里,每个人脸上没有一丝表情,大家心里想:什么时候能结束这场噩梦。
吃完早餐,上午还有一个合力过防爆网的团建活动,教官说这是最后一个,搞完团建就结束了,如果不是这句话估计在场的人都倒了。
一切结束,在回来的路上,两辆大巴,清一色都是上车就睡的人,那种场景就好像可以睡一年的感觉。车开到市区,所有人被叫醒,人事经理通知,明天周一继续上班,估计她自己都说服不了自己。
到了周一,公司感冒一大半,有几个老员工实在扛不住没来,后来才知道直接跟公司提了离职,一个星期下来,走了10个人,关键这些都是相当难“搞”的人,如果总经理用正常手段逼他们走,公司赔钱是少不了的,但这次一分钱都没花。
这时总经理发话了:离开的人都是逃 兵,以后不定期举行更有意义的团建。
接下来,总经理开始来真的,陆续补充新人进来,核心部门的核心岗位几乎都是他带进来的人或者面试进来的,而原来留下的人已经成不了气候,私下达成的“共进退联盟“彻底瓦解。
原来空降总经理,就是过来给公司换新鲜血液的,但是总部又不想搞得人心惶惶,更不想多赔钱,于是总经理就带着使命过来,先给糖吃,让大家放松警惕,然后通过“团建”来达到筛选人的目的。
毕竟公司老员工多,年龄摆在那,这种非常规团建,一般人还真受不了。年轻的,只要能忍受的,最起码性格还是比较坚强的,把公司风气一调还是可以用,而核心岗位安排自己人,这样整个公司就兵不血刃的拿下了。
只能说总经理团建这步棋真是高,团建不过是一场遮羞布,裁员才是真实的目的,关键让员工自己主动走,还不用付赔偿金,还有比这更高明的吗?就算老员工熬过了这次,再来几次,谁能受得了?
至于单休变双休是没错,一到周五就开会布置工作,周一开会就要用,双休就是在家里加班,还不用费公司的电。
而午餐变(午餐+晚餐)福利,就是鼓励公司晚上继续加班,吃饱了才有劲嘛!
领导为何热衷团建?一般的公司,领导还是比较热衷搞团建的,不过团建是把”双刃剑“,处理不好,反受其伤。
好的团建确实能增加团队的向心力,打通各部门各自为政的壁垒,让员工有归属感,但是要想搞出大家认可的团建,必去有几个前置条件:
第一条:采取自愿的原则;
第二条:团建不是非得走苦路线,舍得花钱的团建才有意义,让大家吃好玩好;
第三条:不要占用周末时间,最好是工作日;
第四条:团建需要有不确定的惊喜,不要拘泥于流程和墨守陈规;
第五条:团建能跟升职加薪有联动,毕竟团建的活动也是考验组织、协调和配合能力的。
相信这样的团建,员工想拒绝都难,更别说团建后提离职了。
但现实是,很多公司的团建就是逼人离职,这个也是有原因的,员工吐槽甚至离职那也是迫不得已:吐槽一:团建就是换个地方开会,就像女人的裹脚布又臭又长。
有很多团建就是毁在有领导参加,特别是话唠的领导,在公司开会还嫌没说够,在外面还要刷一波存在感。
吐槽二:团建美其名曰半军事化训练,实际是邯郸学步。
很多领导喜欢把团建搞成军训,我就搞不懂,几天的军训就能把普通人锻炼成人民子弟兵?
吐槽三:换汤不换药,没有任何新鲜感。
对于团建,第一次还是比较兴奋的,比如说团队爬墙,但是次次团建搞这个,就问谁还有兴趣?
吐槽四:强制参加,不管你有没有自己的私人安排。
团建时间、团建地点搞得神神秘秘,大家有自己的安排,结果临时要搞团建,还是强制参加,计划全乱,谁不烦?
吐槽五:占用合法休息时间,还说这样不会被常规工作打扰
这条是团建最致命的硬伤,凡是团建占用周末休息时间,这种公司就是天坑,榨取员工价值,还要占用员工合法休息时间。
这样不是逼员工离职吗?
总而言之,绝大多数员工谈到团建,都是心酸史,不吐槽的人少之又少。
说句不好听的,每次团建都选在国外,以旅游代团建,相信绝大多数人都是支持的,大家觉得呢?
2. 手语和手舞的区别?
有,区别很大,但是很多人都容易把这两个混为一谈。
手语作为一种语言,是有着自己的语言三要素的,也就是语形、语法、语汇。
语形和语汇,可以粗略理解成正确的手势和词汇,语法则是将前两者串联起来的一个要素。也就是说,手语是能够用于正常交流、沟通的。
而手势舞,只是单纯运用了一些手势,(可能会用上一些手语动作),但是大多语法表达出完整的意思,这也是相比于手语最大的区别。
回到最开头说的“混为一谈”,举个栗子,今年流传最广的手势舞应该是《不放弃》,当然,《不放弃》在一开始的定位就是手势舞,这没有什么,但是……有一首很经典的“手语歌”——《感恩的心》,它的本质其实是手势舞,而不是手语歌。因为在《感恩的心》里面,只用了少量的手语手势,也没有遵循手语的语言规律。
3. 感恩的心是几年级?
感恩是6年级,因为从小学入学到小学生毕业,都是老师的细心教育和培养,成长的路上,没有家人的细心照顾,老师的深情教育和指导,同学们的帮助和友爱,才能得到进步和成长。才会有现在的精彩多恣的世界,我们要感恩我们的父母,感恩老师深情地培养和教育,感谢同学们的相互帮助和友好,总之,要感谢所有为我而付出的人。
4. 适合回忆成长过程的音乐?
beyond《不再犹豫》
这首歌是一首经典的励志歌曲,
加油吧,最终有一天我们我们都能做到!!!!
欧阳菲菲《感恩的心》
这是一首感人肺腑的手语歌,与其说这首歌的歌词和旋律凄婉动人,不如说这首歌的由来与内涵更催人泪下,激人奋进。
刘欢《从头再来》
歌曲以大气豪迈的气概重复了五次,不断推进性的方式将此种情绪深深地传达,告诉了每一个创业下岗失败者,只要“心在梦就在”、回头再看成败人生豪迈,一切也只不过是从头再来一遍。努力吧!
张国荣《同道中人》
初春中的你 撩动我幻想,同道中人一路前行!
张国荣《我》
《我》是张国荣为了表达自己的人生态度而创作的一首歌曲。
高山流水韵依依,千古知音最难觅,
林夕的才华遇上哥哥的真心,
他们的关系更像是钟子期与俞伯牙,
古龙曾说世界上最痛苦的是便是无可奈何,
当子期一死,伯牙就是抚琴抚到弦断,
又有谁能听?
林俊杰《加油》
JJ的每一首歌都有一个背后的故事,听他的歌能找到对生活的渴望与信念,他是一个真正用心创作音乐的音乐人,用心听就会发现JJ歌曲的一些意义
beyond《光辉岁月》
1990年,Beyond远赴肯尼亚,亲眼目睹了饱经战争和灾荒的非洲人民的苦难生活。回国后,Beyond的主唱黄家驹在报纸上读到被困狱中的曼德拉的故事,引起了他内心的共鸣。
在黄家驹看来,曼德拉的精神内涵是关于抗争与希望,这与Beyond在香港艰辛打拼的背景不谋而合;于是黄家驹就创作了《光辉岁月》这首歌曲。
赵传《给所有知道我名字的人》
据说这首歌曲是当年写给国足的,可惜的是国足没能进世界杯
赵传《像我一样骄傲》
像我一样骄傲 唱首歌把眼泪轻轻擦掉 像我一样骄傲 风雨之中谁比你站的更高 谁的影子在阳光下逃避 谁的梦想在黑夜里哭泣 是亲人朋友都离你远去 还是发现冷漠的意义
5. 幼儿园毕业典礼流程方案?
你好,开笔礼幼儿园毕业典礼流程方案如下:
1. 开场:欢迎辞
主持人对来宾和家长表示欢迎,介绍毕业典礼的流程和安排。
2. 升旗仪式
学生代表护旗手升起国旗,全体师生面向国旗,唱国歌。
3. 演讲
学校领导和教师代表分别致辞,鼓励毕业生继续努力学习,成为有用之才。
4. 表演
毕业班学生进行表演,展示自己的才艺和成果。
5. 颁发毕业证书
学校领导和班主任代表为毕业生颁发毕业证书,并祝福他们未来的道路充满希望。
6. 毕业生代表发言
毕业生代表发言,回顾自己在幼儿园的学习和生活经历,感谢老师和家长的关爱和支持。
7. 毕业歌曲
全体师生合唱毕业歌曲,祝福毕业生前程似锦。
8. 结束语
主持人致辞,感谢大家的到来和支持,宣布毕业典礼结束。
6. 深圳航空的飞机怎么样?
深圳航空的机型一般为波音737-800,或者空客A320等系列,均为国际上先进的民航客机,安全系数很高,不用担心飞机的安全,飞机是最为安全的交通工具之一,比汽车、火车、轮船等相比,都有较高的安全系数,这个可以放心。
空中服务比较人性化,深圳航空的有区别于其他航空公司的特色服务,比如机上健身操、辣鹏辣椒酱、感恩的心手语机上表演等,这些特色服务都是法定规定的深航责任之外的由深航自愿提供的延伸服务。深圳航空在2005年,“旅客话民航”活动中,荣获“用户满意优质奖”,在2006年全国用户满意工程评比中,深航又获得了“全国用户满意服务奖”。请您安心乘坐航班,祝您旅途愉快。
7. 2002年小学音乐歌曲?
1、让我们荡起双桨:《让我们荡起双桨》是乔羽先生作词,刘炽先生作曲,刘惠芳演唱的歌曲。该曲是1955年拍摄的少儿电影《祖国的花朵》的主题曲。2002年,该歌曲在北师大版小学三年级课本上被选为课文。
2、让世界充满爱:《让世界充满爱》是一首录制于1986年的中国公益歌曲,由郭峰作曲,陈哲,刘小林,王健,等作词,由100多位中国流行音乐歌手共同演唱。
3、感恩的心:手语歌《感恩的心》是歌手欧阳菲菲的代表作,歌中讲述了凄婉动人的故事。2006年有大陆著名歌手陈红翻唱再次走红。歌曲《感恩的心》是陈志远作曲、陈乐融作词的。 感恩是构建和谐社会的基础,和谐社会离不开感恩,感恩教育应该从孩子抓起,因此《感恩的心》便应运而生
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1. 感恩的心手语操,为什么感觉每次团建过后都有很多人离职?
寒冬12月,总经理下令睡野外帐篷,同事睁不眼开只能烤火,团建结束离职10个,感冒一半。总经理却说:离开的都是逃 兵,以后不定期举行更有意义的团建。实际上团建不过是遮羞布,醉翁之意不在酒,他的目的远不是在团建本身。
总经理有行伍背景,2011年11月底空降过来,来的时候孤身一人,团建后他的心腹遍布公司的核心岗位,挤掉很多人,集团还对他赞赏有佳,因为没有多花一分冤枉钱。
01空降而来,大家以为他会“烧火”,没成想是来“降温”,结果却是障眼法。总经理空降而来,正逢公司动荡期,有能力的、资历尚浅的人已经走得差不多,留下的要么是工龄10年及以上的老油条,要么是沾亲带故的硬茬,大家都在关注总经理的一举一动。
可以这么说,除了总经理进洗手间,在里面不知道他在干什么,其它任何动作大家都清清楚楚,大家都在观望,他什么时候烧“三把火”,可他来的第一周,却给大家带来三个“福利”:
第一个:单休变双休
第二个:从原有的午餐福利,增加到午餐和晚餐的福利
第三个:说要带大家“旅游”
所有人都觉得他这三个提案总部一定会驳回,没成想走OA流程,秒批。
这总经理来了不想着排除异己,却千方百计要留大家,这真是让大家受宠若惊,不过大家还是不敢掉以轻心,一边享受着福利,一遍继续监视他的一举一动,可是一个月过去了依然平静无常。
然而事情的转折就出在“旅游”上,时候才知道这是一场有预谋的“团建”。包括前两项福利也不是那好拿的。
02寒冬12月团建,看似增加凝聚力,实际下了一盘大棋当人事经理下通知的时候,所有人惊呆了:
经公司高层研究决定,为增加团队的凝聚力,定于2011年12月24-25日(周六周日)组织野外团建,所有同事需要自备一床棉被。任何人没有特殊情况,不得请假,否则视作旷工处理。
此通知一发公司瞬间炸开了锅,平安夜搞团建,这也太应景了吧,但是为何要带棉被呢?所有人都带着一群问号,人事经理私下跟我们说,24日晚上需要在露天野营,团建公司会提供帐篷和地垫,当然怕冷的人最好带两床棉被,一床垫,一床盖。
那天来了两辆大巴,将公司接近100来号人拖到一个团建基地,离市区差不多2个多小时的车程,到了目的地所有人分发了一套迷彩服,当然都是直接套在羽绒服外面的,尽管是晴天,但是接近0度的天气,是真心冷。
白天的项目没有什么特别,什么军训、爬墙、合力击鼓等,团建也就是这些换汤不换药的项目,时间来到下午,团建公司给我们一堆帐篷和木材,按4个人一个帐篷分配的,木材给得很充足,团建的教官说烧一晚上也没问题,但是注意安全。
然后悲剧从上半夜开始。
最开始同事还很兴奋,毕竟大冬天在野外露宿这是头一次,有的人在帐篷里咵天,有的在火堆旁打牌,时间越来越晚,陆续有同事抗不住了,眼皮开始打架,于是进帐篷睡觉的人越来越多。当然有几个硬抗着,一直在火堆旁烤火。
大概到了凌晨2点左右,帐篷陆续开始有异动,很多人实在冷得不行,陆续钻出帐篷来到火堆旁,尽管困但只能扛着。要知道12月的天气,就算不刮风,0度也是冷得不行,在室内都要考虑开暖气,更别说室外了。
不过还是有极个别的懒猪型睡得打鼾,其它人几乎都从帐篷出来,区别在于早出晚出时间。
奇怪的是总经理在帐篷睡得很香,只能说有行伍背景的人,身体素质还是比常人要好。
03揭开遮羞布的代价是,离职10人,感冒一半,核心岗位安插自己人那天晚上对于绝大多数人来说,度夜如年,觉得时间过得太慢,好不容易盼到天亮,教官又出现了,所有人需要晨跑5公里,否则没有早餐吃。一晚上没睡觉,四肢无力,现在还要空腹跑5公里,每个人脸上没有一丝表情,大家心里想:什么时候能结束这场噩梦。
吃完早餐,上午还有一个合力过防爆网的团建活动,教官说这是最后一个,搞完团建就结束了,如果不是这句话估计在场的人都倒了。
一切结束,在回来的路上,两辆大巴,清一色都是上车就睡的人,那种场景就好像可以睡一年的感觉。车开到市区,所有人被叫醒,人事经理通知,明天周一继续上班,估计她自己都说服不了自己。
到了周一,公司感冒一大半,有几个老员工实在扛不住没来,后来才知道直接跟公司提了离职,一个星期下来,走了10个人,关键这些都是相当难“搞”的人,如果总经理用正常手段逼他们走,公司赔钱是少不了的,但这次一分钱都没花。
这时总经理发话了:离开的人都是逃 兵,以后不定期举行更有意义的团建。
接下来,总经理开始来真的,陆续补充新人进来,核心部门的核心岗位几乎都是他带进来的人或者面试进来的,而原来留下的人已经成不了气候,私下达成的“共进退联盟“彻底瓦解。
原来空降总经理,就是过来给公司换新鲜血液的,但是总部又不想搞得人心惶惶,更不想多赔钱,于是总经理就带着使命过来,先给糖吃,让大家放松警惕,然后通过“团建”来达到筛选人的目的。
毕竟公司老员工多,年龄摆在那,这种非常规团建,一般人还真受不了。年轻的,只要能忍受的,最起码性格还是比较坚强的,把公司风气一调还是可以用,而核心岗位安排自己人,这样整个公司就兵不血刃的拿下了。
只能说总经理团建这步棋真是高,团建不过是一场遮羞布,裁员才是真实的目的,关键让员工自己主动走,还不用付赔偿金,还有比这更高明的吗?就算老员工熬过了这次,再来几次,谁能受得了?
至于单休变双休是没错,一到周五就开会布置工作,周一开会就要用,双休就是在家里加班,还不用费公司的电。
而午餐变(午餐+晚餐)福利,就是鼓励公司晚上继续加班,吃饱了才有劲嘛!
领导为何热衷团建?一般的公司,领导还是比较热衷搞团建的,不过团建是把”双刃剑“,处理不好,反受其伤。
好的团建确实能增加团队的向心力,打通各部门各自为政的壁垒,让员工有归属感,但是要想搞出大家认可的团建,必去有几个前置条件:
第一条:采取自愿的原则;
第二条:团建不是非得走苦路线,舍得花钱的团建才有意义,让大家吃好玩好;
第三条:不要占用周末时间,最好是工作日;
第四条:团建需要有不确定的惊喜,不要拘泥于流程和墨守陈规;
第五条:团建能跟升职加薪有联动,毕竟团建的活动也是考验组织、协调和配合能力的。
相信这样的团建,员工想拒绝都难,更别说团建后提离职了。
但现实是,很多公司的团建就是逼人离职,这个也是有原因的,员工吐槽甚至离职那也是迫不得已:吐槽一:团建就是换个地方开会,就像女人的裹脚布又臭又长。
有很多团建就是毁在有领导参加,特别是话唠的领导,在公司开会还嫌没说够,在外面还要刷一波存在感。
吐槽二:团建美其名曰半军事化训练,实际是邯郸学步。
很多领导喜欢把团建搞成军训,我就搞不懂,几天的军训就能把普通人锻炼成人民子弟兵?
吐槽三:换汤不换药,没有任何新鲜感。
对于团建,第一次还是比较兴奋的,比如说团队爬墙,但是次次团建搞这个,就问谁还有兴趣?
吐槽四:强制参加,不管你有没有自己的私人安排。
团建时间、团建地点搞得神神秘秘,大家有自己的安排,结果临时要搞团建,还是强制参加,计划全乱,谁不烦?
吐槽五:占用合法休息时间,还说这样不会被常规工作打扰
这条是团建最致命的硬伤,凡是团建占用周末休息时间,这种公司就是天坑,榨取员工价值,还要占用员工合法休息时间。
这样不是逼员工离职吗?
总而言之,绝大多数员工谈到团建,都是心酸史,不吐槽的人少之又少。
说句不好听的,每次团建都选在国外,以旅游代团建,相信绝大多数人都是支持的,大家觉得呢?
2. 手语和手舞的区别?
有,区别很大,但是很多人都容易把这两个混为一谈。
手语作为一种语言,是有着自己的语言三要素的,也就是语形、语法、语汇。
语形和语汇,可以粗略理解成正确的手势和词汇,语法则是将前两者串联起来的一个要素。也就是说,手语是能够用于正常交流、沟通的。
而手势舞,只是单纯运用了一些手势,(可能会用上一些手语动作),但是大多语法表达出完整的意思,这也是相比于手语最大的区别。
回到最开头说的“混为一谈”,举个栗子,今年流传最广的手势舞应该是《不放弃》,当然,《不放弃》在一开始的定位就是手势舞,这没有什么,但是……有一首很经典的“手语歌”——《感恩的心》,它的本质其实是手势舞,而不是手语歌。因为在《感恩的心》里面,只用了少量的手语手势,也没有遵循手语的语言规律。
3. 感恩的心是几年级?
感恩是6年级,因为从小学入学到小学生毕业,都是老师的细心教育和培养,成长的路上,没有家人的细心照顾,老师的深情教育和指导,同学们的帮助和友爱,才能得到进步和成长。才会有现在的精彩多恣的世界,我们要感恩我们的父母,感恩老师深情地培养和教育,感谢同学们的相互帮助和友好,总之,要感谢所有为我而付出的人。
4. 适合回忆成长过程的音乐?
beyond《不再犹豫》
这首歌是一首经典的励志歌曲,
加油吧,最终有一天我们我们都能做到!!!!
欧阳菲菲《感恩的心》
这是一首感人肺腑的手语歌,与其说这首歌的歌词和旋律凄婉动人,不如说这首歌的由来与内涵更催人泪下,激人奋进。
刘欢《从头再来》
歌曲以大气豪迈的气概重复了五次,不断推进性的方式将此种情绪深深地传达,告诉了每一个创业下岗失败者,只要“心在梦就在”、回头再看成败人生豪迈,一切也只不过是从头再来一遍。努力吧!
张国荣《同道中人》
初春中的你 撩动我幻想,同道中人一路前行!
张国荣《我》
《我》是张国荣为了表达自己的人生态度而创作的一首歌曲。
高山流水韵依依,千古知音最难觅,
林夕的才华遇上哥哥的真心,
他们的关系更像是钟子期与俞伯牙,
古龙曾说世界上最痛苦的是便是无可奈何,
当子期一死,伯牙就是抚琴抚到弦断,
又有谁能听?
林俊杰《加油》
JJ的每一首歌都有一个背后的故事,听他的歌能找到对生活的渴望与信念,他是一个真正用心创作音乐的音乐人,用心听就会发现JJ歌曲的一些意义
beyond《光辉岁月》
1990年,Beyond远赴肯尼亚,亲眼目睹了饱经战争和灾荒的非洲人民的苦难生活。回国后,Beyond的主唱黄家驹在报纸上读到被困狱中的曼德拉的故事,引起了他内心的共鸣。
在黄家驹看来,曼德拉的精神内涵是关于抗争与希望,这与Beyond在香港艰辛打拼的背景不谋而合;于是黄家驹就创作了《光辉岁月》这首歌曲。
赵传《给所有知道我名字的人》
据说这首歌曲是当年写给国足的,可惜的是国足没能进世界杯
赵传《像我一样骄傲》
像我一样骄傲 唱首歌把眼泪轻轻擦掉 像我一样骄傲 风雨之中谁比你站的更高 谁的影子在阳光下逃避 谁的梦想在黑夜里哭泣 是亲人朋友都离你远去 还是发现冷漠的意义
5. 幼儿园毕业典礼流程方案?
你好,开笔礼幼儿园毕业典礼流程方案如下:
1. 开场:欢迎辞
主持人对来宾和家长表示欢迎,介绍毕业典礼的流程和安排。
2. 升旗仪式
学生代表护旗手升起国旗,全体师生面向国旗,唱国歌。
3. 演讲
学校领导和教师代表分别致辞,鼓励毕业生继续努力学习,成为有用之才。
4. 表演
毕业班学生进行表演,展示自己的才艺和成果。
5. 颁发毕业证书
学校领导和班主任代表为毕业生颁发毕业证书,并祝福他们未来的道路充满希望。
6. 毕业生代表发言
毕业生代表发言,回顾自己在幼儿园的学习和生活经历,感谢老师和家长的关爱和支持。
7. 毕业歌曲
全体师生合唱毕业歌曲,祝福毕业生前程似锦。
8. 结束语
主持人致辞,感谢大家的到来和支持,宣布毕业典礼结束。
6. 深圳航空的飞机怎么样?
深圳航空的机型一般为波音737-800,或者空客A320等系列,均为国际上先进的民航客机,安全系数很高,不用担心飞机的安全,飞机是最为安全的交通工具之一,比汽车、火车、轮船等相比,都有较高的安全系数,这个可以放心。
空中服务比较人性化,深圳航空的有区别于其他航空公司的特色服务,比如机上健身操、辣鹏辣椒酱、感恩的心手语机上表演等,这些特色服务都是法定规定的深航责任之外的由深航自愿提供的延伸服务。深圳航空在2005年,“旅客话民航”活动中,荣获“用户满意优质奖”,在2006年全国用户满意工程评比中,深航又获得了“全国用户满意服务奖”。请您安心乘坐航班,祝您旅途愉快。
7. 2002年小学音乐歌曲?
1、让我们荡起双桨:《让我们荡起双桨》是乔羽先生作词,刘炽先生作曲,刘惠芳演唱的歌曲。该曲是1955年拍摄的少儿电影《祖国的花朵》的主题曲。2002年,该歌曲在北师大版小学三年级课本上被选为课文。
2、让世界充满爱:《让世界充满爱》是一首录制于1986年的中国公益歌曲,由郭峰作曲,陈哲,刘小林,王健,等作词,由100多位中国流行音乐歌手共同演唱。
3、感恩的心:手语歌《感恩的心》是歌手欧阳菲菲的代表作,歌中讲述了凄婉动人的故事。2006年有大陆著名歌手陈红翻唱再次走红。歌曲《感恩的心》是陈志远作曲、陈乐融作词的。 感恩是构建和谐社会的基础,和谐社会离不开感恩,感恩教育应该从孩子抓起,因此《感恩的心》便应运而生
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